随着市场竞争的日益激烈，企业对人才的培养和提升需求不断增长，企业培训系统作为提升员工技能和素质的重要工具，越来越受到企业的重视，市面上的企业培训系统价位各异，从几千元到几十万元不等，这让许多企业在选择时犯了难，企业培训系统价位为何不一？如何在这个庞大的市场中找到性价比之选呢？
企业培训系统价位不一的原因
1、功能差异
企业培训系统的功能种类繁多，包括在线学习平台、考试评估系统、互动交流区、数据统计与分析等，不同系统在不同方面的功能会存在差异，功能越全面，系统价位自然越高。
2、技术支持
系统开发的技术支持力度也会影响价位，一些知名的企业培训系统品牌，如Oracle、SAP等，因为拥有强大的技术支持团队，研发和售后服务更加完善，所以价位相对较高。
3、服务定制化程度
企业培训系统的服务定制化程度也会影响价位，一些企业对培训系统的需求较高，要求系统具备独特的个性化功能，这需要企业进行定制开发，费用自然会相应增加。
4、市场竞争
市场竞争也是影响企业培训系统价位的一个重要因素，一些初创企业为了扩大市场份额，会推出低价位的培训系统以争夺客户，而一些具备良好口碑的品牌则会保持较高的价位。
如何选择性价比之选
1、明确需求
企业在选择企业培训系统时，首先要明确自身的需求，包括功能、技术支持、服务定制化程度等方面，根据自己的需求，筛选出满足条件的产品，然后再进行价格比较。
2、评估性价比
在筛选出的产品中，要综合考虑其功能、技术支持、服务定制化程度等因素，对性价比进行评估，性价比高的产品既满足需求，又具有合理的价格。
3、比较价格
在确定性价比后，要对同类型产品的价位进行比较，可以通过咨询不同供应商、参考行业报告等方式，了解市场行情，从而找到合适的价位。
4、考虑未来扩展
企业培训系统是企业长期使用的工具，因此在选择时，还要考虑系统未来扩展的可能性，一款可扩展性强、支持二次开发的企业培训系统，将为企业在未来发展提供更多可能性。
5、试用和考察
在确定最终选择的产品后，可以要求供应商提供试用版本，通过实际使用感受系统的优缺点，考察供应商的服务质量，包括售后服务、技术咨询等。
企业培训系统价位不一的原因有很多，企业在选择时要从自身需求和性价比等方面进行综合考虑，通过以上方法，相信企业可以找到符合自身需求、性价比高的企业培训系统。