吸烟是危害人体健康的重要因素之一，尤其在车间这样的高污染、高劳动强度的工作环境中，吸烟对员工身体的伤害更大，为进一步保障员工的身心健康，提高企业安全管理水平，我国许多企业都实行了车间禁止吸烟制度，为了使这一制度得到有效落实，企业普遍开展了禁止吸烟培训，本文通过对车间禁止吸烟培训记录的分析，总结培训成效，为企业进一步改进培训工作提供参考。
车间禁止吸烟培训记录分析
1、培训对象分析
车间禁止吸烟培训的对象主要包括以下几类：新入职员工、转岗员工、车间全体员工及管理层，通过对培训记录的分析，发现新入职员工和转岗员工占比较高，这表明企业对这两类员工进行了重点关注，确保其在入职或转岗后了解并遵守禁止吸烟制度。
2、培训内容分析
车间禁止吸烟培训的主要内容分为以下几个方面：
（1）吸烟危害：讲解吸烟对人体健康的危害，如肺癌、心血管疾病、呼吸系统疾病等。
（2）车间环境特点：介绍车间内存在的高污染物质、高劳动强度等因素，强调吸烟对身体的危害更加严重。
（3）禁止吸烟制度：讲解企业车间禁止吸烟的相关规定，让员工明确禁止吸烟的范围、时间、场所等。
（4）戒烟方法：介绍戒烟的好处、戒烟过程中的注意事项及戒烟方法。
3、培训方式分析
车间禁止吸烟培训主要采用以下几种方式：
（1）课堂授课：由专业讲师讲解吸烟危害、车间环境特点及禁止吸烟制度等。
（2）案例分析：通过实际案例，使员工深刻认识到吸烟的危害，提高对禁止吸烟制度的认识。
（3）互动问答：在培训过程中，安排互动环节，让员工就自身疑问进行提问，讲师进行解答。
（4）现场演示：针对车间实际情况，开展现场演示，让员工直观了解戒烟方法。
成效评估
1、培训参与度：通过培训记录分析，发现车间全体员工及管理层都积极参与了培训，培训参与度较高。
2、培训效果：培训结束后，通过问卷调查和访谈等方式，对员工进行培训效果评估，结果显示大部分员工对吸烟危害有了更深入的认识，戒烟意识明显提高。
3、禁止吸烟制度的执行情况：经过培训，车间内吸烟现象得到了有效遏制，员工对禁止吸烟制度的遵守情况良好。
通过对车间禁止吸烟培训记录的分析，我们可以看出，培训工作在提高员工戒烟意识、遵守禁止吸烟制度等方面取得了显著成效，仍存在一些问题，如部分员工戒烟效果不理想、培训内容需进一步完善等，企业应继续加强禁止吸烟培训工作，努力提高培训质量，为员工创造一个健康、安全的工作环境。
1、针对戒烟效果不理想的员工，开展个性化戒烟辅导，提高戒烟成功率。
2、定期开展禁止吸烟培训，更新培训内容，使其更具针对性和实用性。
3、加强监督检查，对违反禁止吸烟制度的行为进行严肃处理。
4、营造浓厚戒烟氛围，通过宣传栏、海报等形式，提高员工的戒烟意识。
5、与专业戒烟机构合作，为员工提供更全面的戒烟服务。