在当今社会，我国制造业正处于转型升级的关键时期，青年工人在车间生产中的角色愈发重要，为了提高青工的整体素质，增强其在生产线上的竞争力，各大企业纷纷开展了针对青工的培训活动，在这个过程中，严格考勤的管理成为企业确保培训质量、促进青工成长的重要手段。
一、车间青工培训的重要性
随着科技的飞速发展，自动化、智能化设备在生产线中的应用日益广泛，青年工人作为生产线的骨干力量，其技术水平的高低直接关系到生产效率和企业效益，开展青工培训，旨在提高他们的职业技能、安全意识和综合素质，使其更好地适应新时代的生产要求。
二、严格考勤在青工培训中的作用
1、确保培训的完整性：严格考勤能够确保青工参加培训的连贯性，防止因请假、迟到、早退等原因导致的培训中断，保证青工能够系统地学习和掌握所需技能。
2、提高培训效果：通过考勤，可以及时发现青工在学习中的困难，针对性地进行辅导和指导，确保培训目标的实现。
3、促进青工的积极性：考勤的严格性可以激励青工珍惜培训机会，提高自身素质，为企业的未来发展贡献自己的力量。
三、如何实施严格的青工培训考勤制度
1、制定考勤规则：企业应根据实际情况，制定切实可行的考勤规则，明确迟到、早退、缺勤等行为的处理办法，使考勤工作有章可循。
2、完善考勤记录：建立健全青工考勤记录体系，详细记录青工的出勤情况、请假原因等，便于追踪和考核。
3、强化监督执行：企业各级管理人员要加强对青工培训考勤工作的监督，确保考勤制度的严格落实。
4、注重人文关怀：在实施考勤制度的同时，企业要关注青工的实际困难，如家庭、个人等，给予适当照顾，确保青工能够在轻松的氛围中学习。
四、严格考勤带来的成效
1、青工整体素质提高：经过严格的培训考勤，青工的技术水平、安全意识和综合素质得到了明显提升，为企业的可持续发展提供了有力的人才保障。
2、生产效率提升：青工技能水平的提升，使得生产线的运作更加顺畅，生产效率得到了显著提高。
3、企业声誉提升：严格培训考勤制度有助于提升企业的企业形象，增强企业的竞争力。
车间青工培训严格考勤是企业人才培养的重要一环，对青工成长与企业效益的提升具有重要意义，在实施过程中，企业要充分发挥考勤的作用，助力青工成长与发展，为企业的发展壮大奠定坚实基础。