随着我国经济的快速发展和企业竞争的日益激烈，企业培训逐渐成为企业提升核心竞争力的重要手段，为了满足企业培训的个性化需求，企业培训系统定制应运而生，定制培训系统价格居高不下，成为企业面临的难题，本文将从以下几个方面揭秘企业培训系统定制价格为何居高不下。
研发成本高
企业培训系统的研发涉及众多技术领域，如软件开发、数据分析、人工智能等，这些领域的专业人才稀缺，薪资水平较高，导致研发团队成本增加，定制培训系统需要针对企业的具体需求进行二次开发，涉及大量人力、物力、财力投入，这也使得研发成本居高不下。
功能需求复杂
企业培训系统定制要求功能丰富，能够满足企业培训过程中的各种需求，课程管理、考试系统、在线直播、互动讨论等功能，功能越多，系统实现难度越大，开发成本也相应增加，定制过程中需要与企业充分沟通，以确保系统功能符合企业需求，这也增加了沟通成本。
定制周期长
定制培训系统需要从需求分析、系统设计、开发、测试等环节进行，各个环节都需要时间，企业培训系统定制周期一般较长，至少需要几个月的时间，在此期间，企业需要支付高昂的研发费用、维护费用等，这也导致企业培训系统定制价格较高。
售后服务要求高
定制培训系统在投入使用后，还需要进行定期维护、升级等售后服务，售后服务质量直接影响到企业培训效果，定制企业培训系统往往需要提供7×24小时的在线客服、专业技术人员支持等，这些服务都需要耗费大量人力物力，进一步推高了定制价格。
市场竞争激烈
随着企业对培训系统需求的增加，市场上涌现出众多培训系统供应商，为了争夺市场份额，供应商往往通过降低成本、提供优惠政策等手段吸引客户，定制培训系统价格本身就较高，供应商只能通过压缩研发、售后服务等成本来降低售价，这使得定制培训系统市场进入了恶性竞争的境地，企业培训系统定制价格难以得到实质性降低。
企业培训意识薄弱
许多企业对培训系统的需求仅限于简单的课程播放和在线考试，忽视了培训系统的核心价值，在这种情况下，企业对培训系统定制价格的敏感度较高，容易受到定制价格影响，培训系统定制价格较高并非企业望而却步的理由，因为定制培训系统能够为企业提供更具针对性的培训方案，提升培训效果。
企业培训系统定制价格居高不下是由多方面因素造成的，企业在选择培训系统时，应充分考虑自身需求，合理评估定制成本，同时也要关注培训系统的核心价值，以提高培训效果，对于供应商而言，优化成本结构、提高服务质量，将有助于降低定制价格，促进企业培训市场健康发展。